往高處行









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底下是 往高處行 的內容簡介



從礦工的兒子到高科技跨國企業集團董事長
陳定川從低谷向上,攀越高峰


從幼年撿煤炭、街頭幫人賣麵、進工廠打雜、當會計、做業務…,到高科技跨國企業集團董事長。陳定川從低谷向上,攀越高峰。
從一九四八年進入職場開始,陳定川經歷、見證台灣六十年的發展軌跡,是典型不畏艱困、奮發向上的成功企業家。
他在生命多個關鍵點結下善緣,受到提拔;憑著堅韌毅力與崇尚美德之心,正派耕耘,卓然有成。
他的故事可以打動有心向上的青年,也是企業經營者的楷模。

作者簡介

陳定川(說故事)

淡江大學國貿系畢業。一九三五年四月出生於台灣土城。

現任永光集團榮譽董事長;國際基督徒工商人員協會中華民國總會、國寄讀經會台灣總會、台灣區染顏料公會等榮譽理事長;聖光神學院、基督教研究所、禧年文教基金會、華人佈道基金會、培基文教基金會等董事長;華福會、中華福音神學院、宇宙光等董事。

曾任國際基甸會中華民國總會理事長、國際理事、建國中學家長會會長、台北市染顏料公會理事長。

著有《永仰榮光》一~三輯。

曾玉明(寫故事)

東吳大學中文系畢業。

現任中國生產力中心管理師。文字工作者,曾於多家雜誌及出版社服務。

這是自寫、自編的第一本著作。願將聆聽珍貴生命故事的心得,一字一句,真實呈現。



  • 出版社:中國生產力中心

    新功能介紹
  • 出版日期:2010/01/27
  • 語言:繁體中文


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▲經濟部次長王美花。(圖/記者林昱均攝)



記者林昱均/台北報導

經濟部11日舉辦公司法修正草案第8次公聽會,經濟部次長王美花表示,「股王條款」確定納入修法,未來符合條件的上市櫃公開發行公司,可一年配息2次。不過,工商界人士指出,二次盈餘分派可能會因為前一年全年度與該年上半年發放時間過於接近,導致投資人「無感」。

前行政院長林全趕在上周卸任前,拍板決定公司法修正草案方向,內容包括訂定公司秘書制、申報股東名冊,以及股王條款。

由於現行規定公司1年只能配息1次,經濟部評估後認為缺乏彈性,因此研擬股王條款,指的是讓符合條件的高股息公發公司,如台積電、鴻海等,可一年配息2次。而配息往往代表該公司前景發展良好,通常投資信心會上揚,股價也會隨之增長。

然而,在公聽會上,不少工商人士質疑,依目前股東會運作情況而言,大多公司股東會都是在6月決議盈餘分派額度。在7月又有董事會決議該年上半年的盈餘分派,會導致股東實質拿到前一年和該年上半年的盈餘分派時間太接近,甚至不到1個月,反而會讓投資者「無感」,股價衝不上去。

▲記帳士公會代表於公聽會發表股王條款對工商界衝擊。(圖/記者林昱均攝)

另外,有律師公會代表也提醒,萬一有大股東操弄董事會,用配息資訊騙到投資人後、再全部賣空套牢投資人怎麼辦?或是入主控制董事會,把公司所有財產一次分配完畢、形同「分贓」怎麼辦?業界也認為,公司一年發二次現金股利,公司內部作業或會計師查核恐怕是來不及,須要增加更多人力成本









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